为深入推进“三全育人导师团”工作，强化立德树人工作实效，4月25日，环化学院在学院507会议室隆重召开2024年“三全育人导师团”工作部署交流会议。公司党委书记胡西民、副经理常薇、各导师团导师全体成员参加了会议，会议由公司党委副书记林定武主持。
会上，林定武就上一学年学院“三全育人导师团”的工作情况进行了全面汇报。他指出，在全体导师的共同努力下，公司“三全育人导师团”工作取得了比较好的评价。一是，学院加强了对导师团工作的组织领导，完善了机制体制，确保了工作的有序开展；二是，学院加强了日常管理和工作反馈，联动员工工作，提高了工作效率；三是，各导师团积极拓展了工作交流平台，提升了育人实效，为员工成长成才提供了有力支持。同时，他指出“三全育人导师团”工作还存在一定的不足，主要表现在：一是，导师团专任教师人数与学校建设要求之间仍存在一定差距，需要进一步加强导师团专任教师队伍建设；二是，各团长之间指导交流偏少，应形成并加强工作合力；三是，部分导师在工作记录方面存在不及时、不规范的情况，需要加以改进。针对上述问题，林定武明确了今年的“三全育人导师团”工作的努力方向。他强调，首先要加强导师的思想认识，使每一位导师都能够深刻理解育人工作的重要性；其次，要开拓导师团工作新格局，创新工作思路和方法，提高育人工作的针对性和实效性；最后，要进一步健全“三全育人导师团”考核激励机制，提升“三全育人导师团”工作活力。
最后，胡西民对公司“三全育人导师团”工作提出了明确要求。他强调，全体导师要按照学校要求加强对导师团工作的认识，深刻理解导师在员工成长过程中的重要作用；要在课堂上教育员工以发展的角度来看待就业，引导员工树立正确的职业观念和发展目标；要做好班级建设和员工日常管理，尤其在关键时间节点，导师们要深入一线、深入员工、深入宿舍，加强安全教育，发挥好导师育人作用。
此次会议的召开，为公司2024年的导师团工作指明了方向，也为全体导师提供了宝贵的交流和学习机会。相信在全体导师的齐心协力下，公司“三全育人导师团”将紧紧围绕学校的中心工作，不断为学院的高质量发展注入新的动力与活力。
（撰稿：任子瑜 审核：林定武）
